Gyors információra van szüksége?   -   (+36-1) 780-5096

      

 

  

  

 

Cégünk teljes körű munkaügyi auditot hajt végre és HR tanácsadást nyújt.

Amit kínálunk:

  • A munkaügyi tevékenység felülvizsgálata, ellenőrzése a mindenkor hatályos a foglalkoztatást szabályozó törvények alapján.
  • Munkavégzésre irányuló szerződések felülvizsgálata (vállalkozási szerződés, megbízási szerződés, munkaerő-kölcsönzési szerződés).
  • Munkaviszony létesítésével, megszűnésével (megszüntetésével) összefüggő bejelentési kötelezettségek ellenőrzése.
  • Munkaszerződések kötelező tartalmi elemeinek megléte.
  • A foglalkoztató írásbeli tájékoztatási kötelezettségének betartása, a tájékoztató tartalmi elemei.
  • A munkavállalók munkaköri feladatairól történő tájékoztatás ellenőrzése.
  • Munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó nyilvántartások ellenőrzés.
  • Munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó jogszabályok betartásának ellenőrzése.
  • A munka díjazására vonatkozó elszámolások szabályszerűségének vizsgálata.
  • A jogszabályokban előírt bérpótlékok kifizetésének ellenőrzése.
  • A munkabérszámfejtés, munkabér kifizetések vizsgálata.
  • A foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő - a munkavállalót megillető járandóságok kiadása, igazolások kiállítása és kiadása.
  • A munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos jogszabályok betartása.
  • Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás szabályainak betartása.
  • Cég-specifikus munkajogi alapok bemutatása
  • Humántervezési és kontrolling rendszer felülvizsgálata, kialakítása.
  • A folyamatok felülvizsgálata, újraszervezése.
  • Munkaidő rendszer felülvizsgálata.
  • Munkaidő tervezés gyakorlati megoldásainak kialakítása.
  • Létszám, munkakör, pozíciótervezés.
  • Munkabértervezés.
  • Munkabérhez kapcsolódó költségek tervezése.
  • Béren kívüli juttatások tervezése.
  • Képzési költségek tervezése.
  • Munkaköri leírások és a tényleges tevékenység alapján analízis, munkaköri feladatkatalógus és személyzeti kvalifikációs katalógus elkészítése.
  • Egységes munkaköri rendszer kialakítása.
  • Feladatkatalógus létrehozása.
  • Mérési rendszer, kereseti arányrendszer kidolgozása.
  • Az alkalmazottak kvalifikációs katalógusának elkészítése.
  • Munkakör besorolási-és bér tarifarendszer kialakítása.
  • Teljesítményértékelési rendszer, teljesítmény kontrolling kialakítása
  • A teljesítménymenedzsment általános szakmai elvárásainak kialakítása.
  • A kompetenciák meghatározása minden munkakörre vonatkozóan.
  • Az értékelés eredményéhez mérőszámok, értékarányok meghatározása, a rendszer összeállítása.
  • A teljesítmény-kontrolling kialakítása.
  • A teljesítményértékelés és az ösztönzési rendszer összehangolása.
  • Az értékelést végző munkatársak betanítása, az értékelések és teljesítményértékelő beszélgetések előkészítése, az első teljesítményértékelés bevezetése.
  • Ösztönzési rendszer kialakítása
  • Bérösztönzés
  • Béren kívüli juttatási rendszer kialakítása
  • Képzési terv, képzési stratégia, hagyományos és új típusú képzési rendszerek

 

 

ALFA-CON Tanácsadó Iroda és Oktatóközpont Kft.
Postacím: 1255-Budapest, Pf: 124.
Telefon / Fax: (06-1) 780-5096
Mobil: (+36 30) 919-1690
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Minden jog fenntartva © 2017 Alfa-Con Kft -----  Weboldal: Tomor Visual Graphics